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lunes, octubre 3, 2011

Página que te dice los salarios de empresas tecnológicas en EEUU
eliax id: 8982 josé elías en oct 3, 2011 a las 02:32 AM (02:32 horas)

He aquí una página para curiosear: Se llama TechCompanyPay y se especializa en una sola cosa: Decirte el salario promedio anual de varias posiciones en empresas relacionadas al sector tecnológico en los EEUU, particionado por ciudad.

Como ejemplo, entren a la página y entren "Google" en la primera cajita y "new york" en la segunda y opriman el botón de "submit" (y prepárense a llorar o a odiar a sus jefes) :)

Noten que los salarios presentados son en dólares...

enlace oficial a TechCompanyPay

autor: josé elías

12 comentarios

Curiosidades , Negocios

Previamente en eliax:
¿Cuánto gana un empleado en Google? (abr 15, 2008)
Banquero regala US$60 Millones de dólares a empleados (feb 18, 2009)
Por primera vez, el 50% de la población es clase media (feb 24, 2009)
El salario anual de los 3 altos ejecutivos de Google: US$1 (un dólar) (mar 28, 2009)
Google crea algoritmo que predice renuncia de empleados (may 22, 2009)
Pregunta a eliax: ¿Nos hace el dinero mas felices? (ago 2, 2010)
Interesante Video sobre las cosas que nos motivan en la vida... (ago 25, 2010)
Kickstarter, una manera de obtener fondos para tus ideas pequeñas o grandes (ago 27, 2010)

Posteriormente en eliax:
Fortune nombra a Google la mejor empresa para trabajar en los EEUU (ene 22, 2012)
Estudio: Tienes solo 6 segundos para impresionar a empleador con tu C.V. (abr 17, 2012)
Editorial eliax: Sobre el concepto de Puntos de Motivación en los negocios (may 17, 2012)
Las 20 empresas en donde las personas más desearían trabajar (oct 14, 2012)

Comentarios

hahahah :) bien. la diferencia es obvia con lo mismo en mi Pais :(

#2 Jheysson (enlace) - octubre 3, 2011 - 06:40 AM (06:40 horas) (responder)
estos salarios son anuales verdad?

#3 Abiezer Juma - octubre 3, 2011 - 07:19 AM (07:19 horas) (responder)
Anual, porque si no es asi... esto se Jo#^&o

#4 Miguel Fabian - octubre 3, 2011 - 08:23 AM (08:23 horas) (responder)
si...son anuales..vale la acotacion...

a ver quien consigue el que gane mas:
yo en Nueva York consegui

MEDIAL RECORDS ADMINISTRATOR $7,200,000 Medical and Health Services Managers $600,455

lol

#5 angel - octubre 3, 2011 - 10:57 AM (10:57 horas) (responder)
NI yo lo creo: (un salario promedio):

TWITTER, INC.    $120,111.11
APPLE INC.    $113,319.21
LINKEDIN, CORP.    $111,720.00
FACEBOOK, INC.    $105,167.62
GOOGLE INC.    $104,594.27
MICROSOFT CORPORATION    $96,170.42
AOL INC.    $93,333.33

#6 Jhonn - octubre 3, 2011 - 01:10 PM (13:10 horas) (responder)
Biblico, al que tiene se le dara mas y al que tiene poco aun lo que tiene le será quitado... esos que ganan tanto dinero aparte de ese sueldo le pagan las necesidades basicas y el colegio de los hijos, pero a los que ganamos poco dinero mejor nos descuentan(seguro medico, seguridad social, etc etc) de lo poco que ganamos lol

#7 Magdiel Juma - octubre 3, 2011 - 01:54 PM (13:54 horas) (responder)
Vaya que se mueve mucho dinero...

Company Name   Average Salary
TWITTER, INC.    $120,111.11
APPLE INC.    $113,319.21
LINKEDIN, CORP. $111,720.00
FACEBOOK, INC.    $105,167.62
GOOGLE INC.    $104,594.27
MICROSOFT CORPORATION    $96,170.42
AOL INC.    $93,333.33

#8 JEEM (enlace) - octubre 3, 2011 - 01:55 PM (13:55 horas) (responder)
No comparen los salarios con RD, puede tener el efecto secundario de dar infartos!

#9 Omar T, - octubre 3, 2011 - 03:31 PM (15:31 horas) (responder)
¡Qué bajón de nota Eliax! ¡GUAY!

#10 Maxtermind - octubre 3, 2011 - 05:19 PM (17:19 horas) (responder)
Wow, mi empresa tiene excelentes salarios en la usa. pq no seran los mismos en mi pais??

Accenture

#11 Don pibe - octubre 4, 2011 - 12:44 AM (00:44 horas) (responder)

Excelente salarios tiene Accenture. Donde estas basado?

#11.1 Omar T. - octubre 4, 2011 - 11:02 AM (11:02 horas) (responder)

vienvenido a la triste realidad

#12 illustrador - octubre 4, 2011 - 10:20 AM (10:20 horas) (responder)

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"La informacion actualmente ya no es un privilegio como en otros tiempos, lo que marca la diferencia es como se muestra la información y creo que ese es el fuerte de tu blog."

por "Nico Diaz" en nov 12, 2010