He aquí algo para poner a pensar a los ejecutivos de las grandes empresas de los EEUU (y diría que del mundo entero) que durante estos tiempos de crisis, aun sus empresas van por el suelo, insisten en cobrar millones (en varios casos, cientos de millones) de dólares en bonos, incentivos, sueldos, gastos, etc.

Aunque no lo crean, desde el 2005, los tres altos ejecutivos de Google Eric Schmidt (el Gerente General) y Larry Page & Sergey Brin (los que fundaron a Google), cobran un salario neto de US$1 (un dolar) anual.

Pero para los que digan que "ahí hay gato escondido", noten además que ninguno de los tres goza de beneficios como bonos, salarios por otras funciones, acciones adicionales, o acciones regaladas. Es decir, literalmente, un dólar.

Lo único que se les puede atribuir a ellos son gastos de seguridad y de traslado de los familiares en aviones rentados, que rondan los US$500,000 anuales. Sin embargo, esto es dinero justificado para estos empresarios.

Pero algo mas sorprendente aun: A estos tres les ofrecen un salario y todo tipo de bonos cada año, y año tras año lo rechazan.

¿Pero por qué hacen esto? Pues entre los 3 tienen desde los inicios de la empresa suficientes acciones como para valerle a Schmidt US$3,300 Millones de dólares, a Page US$10,100 Millones, y a Brin US$9,900 Millones (a última cuenta con el valor actual de Google en el mercado).

En otras palabras estas son unas personas que se han dado cuenta que tienen mas de lo que cualquier ser humano necesitaría para toda una vida (y mas), y se han dedicado en corazón y alma a su empresa, y de paso a hacerla uno de los lugares mas codiciados en donde trabajar, el magneto de mentes brillantes mas potente del mundo, y una de las empresas de más rápido crecimiento en la historia.

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autor: josé elías